Blog

Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie — jak obliczyć wynagrodzenie?

Dodano: 28 lipca 2022

Zwolnienie lekarskie na umowie zlecenie — jak wyliczyć wynagrodzenie?

Zleceniobiorca wykonujący pracę na podstawie umowy zlecenia ma prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Zasiłek z tytułu umowy zlecenia, a także zasady jego […] Czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie na kręgosłup — ile może trwać?

Dodano: 28 lipca 2022

Zwolnienie lekarskie na kręgosłup — jak długo może trwać?

L4 wystawiane jest pracownikowi, który z powodu złego stanu zdrowia nie jest w stanie wykonywać pracy. Warunkiem skorzystania ze zwolnienia lekarskiego jest posiadanie ważnego ubezpieczenia […] Czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie — ile płatne i od czego zależy?

Dodano: 28 lipca 2022

Zwolnienie lekarskie a wynagrodzenie — ile jest płatne i od czego zależy?

Zwolnienie lekarskie, inaczej L4, jest dokumentem potwierdzającym niezdolność pracownika do wykonywania pracy. Wystawić je może pracownikowi wyłącznie lekarz, psychiatra, dentysta, starszy felczer, a także felczer, […] Czytaj dalej

Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie od psychiatry

Dodano: 28 lipca 2022

Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie od psychiatry

Pracownikowi, który jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę i ma ubezpieczenie chorobowe, przysługuje prawo do skorzystania z L4. Prawo do L4 ma nie tylko […] Czytaj dalej

Zwolnienie lekarskie — ile można otrzymać jednorazowo?

Dodano: 28 lipca 2022

Zwolnienie lekarskie — ile dni można otrzymać jednorazowo?

L4, inaczej zwolnienie lekarskie, to dokument wystawiany przez lekarza pracownikowi, który z powodu choroby nie jest zdolny do wykonywania pracy. Otrzymane na czas choroby zaświadczenie […] Czytaj dalej

Zasiłek rehabilitacyjny po L4 – co to jest i komu się należy?

Dodano: 28 lipca 2022

Zasiłek rehabilitacyjny po L4 – co to takiego i komu się należy?

Chory pracownik, który posiada ubezpieczenie chorobowe, ma prawo do skorzystania ze zwolnienia lekarskiego, jeśli przez chorobę nie jest zdolny do wykonywania pracy. W przypadku ubezpieczonego […] Czytaj dalej